Menú Cerrar

¿Cuánto es el sueldo de una empleada doméstica? ACTUALIZADO 2021

¡Bienvenido! Esta es una guía que hemos preparado en la cual se tratan los aspectos que determinan cuánto cobra una empleada doméstica. Si simplemente estás buscando ver la escala salarial de empleadas domésticas vigente en la actualidad, podes hacer click a continuación:


ESCALA SALARIAL DE SERVICIO DOMESTICO 2021 (CLICK ACÁ)


Servicio Doméstico Argentina - Escala salarial y sueldo empleada doméstica

La consulta que recibimos con mayor frecuencia es cuánto tiene que cobrar una empleada del hogar o incluso cómo liquidar su recibo de sueldo, por lo que vamos a intentar dejar en claro desde un principio esta cuestión y explicar con detalle cuánto cobra el personal doméstico en Argentina hoy en día.

La escala salarial refleja los sueldos mínimos del servicio doméstico fijados por convenio, lo que no significa que una empleada del hogar no pueda ganar una mayor suma de dinero por su trabajo. Si bien la misma es determinada por el Ministerio de Trabajo y publicada por la UPACP, el régimen de Casas Particulares está regulado por la AFIP.

Es importante que sepas que el salario mínimo de una empleada doméstica va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:

  • La categoría del personal
  • La modalidad de trabajo
  • La cantidad de horas trabajadas

¿Cuáles son las categorías del personal de casas particulares?

1° CATEGORIA – SUPERVISOR/A

Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

2° CATEGORIA – PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS:

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

3° CATEGORIA – CASEROS:

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

4° CATEGORIA – ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS:

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

5° CATEGORIA – PERSONAL PARA TAREAS GENERALES:

El personal encargado de prestar tareas generales es aquel que realiza tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

¿Qué significa con o sin retiro? Modalidades de trabajo

¿Cómo calcular y pagar el sueldo de una empleada doméstica? Esto va a depender principalmente de la modalidad de trabajo, la cual puede ser con o sin retiro.

Existe modalidad de trabajo sin retiro cuando el personal vive en el mismo lugar en el cual presta sus servicios.

Por el contrario, existe trabajo con retiro se da cuando el personal no reside en el mismo lugar en el cual presta sus servicios. Es la modalidad más habitual, y puede ser con retiro para un mismo y único empleadorcon retiro para distintos empleadores.

¿Cuántas horas tiene que trabajar una empleada doméstica?

Ya mencionamos que la escala salarial del personal de casas particulares establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.

Si estás buscando saber cuál es el valor mínimo de la hora de trabajo para el personal doméstico, vas a poder encontrarlo en el siguiente artículo: ¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora? (2021).

Pero existe una serie de cuestiones importantes detrás de la determinación del salario de una empleada doméstica que no están del todo explicadas en la ley que vamos a intentar dejar en claro a continuación.

¿Se puede determinar el sueldo en forma proporcional?

Empecemos por lo que está claro. El sueldo de una empleada doméstica por 8 horas diarias de lunes a sábados (lo que es igual a 48 horas semanales) debería ser como mínimo, según la escala, igual al sueldo establecido como remuneración mensual.

Sin embargo, las dudas comienzan a aparecer cuando una empleada trabaja menos de la jornada laboral completa. Por ejemplo, 8 horas de lunes a viernes, sin trabajar los sábados (40 horas semanales). En este caso: ¿Sería correcto calcular el sueldo de la empleada doméstica en forma proporcional?

La Resolución 1/2020 de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares viene a aclarar esta cuestión, estableciendo que el personal que trabaje 24 horas semanales o más deberá cobrar el sueldo mensual proporcionado según las horas trabajadas.

Para casos como el mencionado anteriormente, te dejamos un enlace a la calculadora de sueldo para servicio doméstico que te va a permitir calcular el sueldo que corresponde cobrar tomando como base salario de jornada completa según la escala salarial actual.

Dicho todo esto, todavía nos queda una cuestión por aclarar…

¿Cuando corresponde el pago por hora?

La misma resolución mencionada en el punto anterior determina que el personal que trabaje menos de 24 horas a la semana deberá calcular su sueldo multiplicando la cantidad de horas trabajadas por el valor hora establecido en la escala salarial vigente.

Podés consultar los importes según hora trabajada en nuestra entrada: Valor por hora de empleadas domésticas para 2021.

ESCALA SALARIAL – Sueldos de empleadas domésticas y casas particulares a partir del 1° de SEPTIEMBRE de 2021

En la siguiente escala salarial se detalla cuánto debe cobrar el personal que trabaja tanto en forma mensual como por hora, ya sea personal con retiro o sin retiro, correspondiente a las 5 categorías del servicio doméstico (Supervisor / Personal para tareas específicas / Casero / Asistencia y cuidado de personas / Personal para tareas generales). 

Estos son los importes informados por el Ministerio de Trabajo y la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

CATEGORIACON RETIROSIN RETIRO
1° CATEGORIA - SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.Hora: $273,50
Mensual: $34.910,00
Hora: $306,00
Mensual: $38.886,00
2° CATEGORIA - PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.Hora: $264,50
Mensual: $32.433,50
Hora: $290,00
Mensual: $36.104,00
3° CATEGORIA - CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.Hora: $249,50
Mensual: $31.644,00
Hora: $249,50
Mensual: $31.644,00
4° CATEGORIA - ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.Hora: $249,50
Mensual: $31.644,00
Hora: $279,50
Mensual: $35.264,00
5° CATEGORIA - PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.Hora: $231,50
Mensual: $28.457,00
Hora: $249,50
Mensual: $31.644,00

Esperamos que esta guía te haya sido útil para saber cuál es el sueldo mínimo de una empleada doméstica en blanco en Argentina. Si esta información te sirvió, no olvides que se encuentra disponible una publicación con información útil sobre los aportes y contribuciones del servicio doméstico en 2021.

Escala salarial anterior (desde 1° de JUNIO de 2021)

CATEGORIACON RETIROSIN RETIRO
1° CATEGORIA - SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.Hora: $253,00
Mensual: $31.559,00
Hora: $276,50
Mensual: $35.153,00
2° CATEGORIA - PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.Hora: $239,00
Mensual: $29.320,00
Hora: $262,50
Mensual: $32.638,00
3° CATEGORIA - CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.Hora: $225,50
Mensual: $28.606,00
Hora: $225,50
Mensual: $28.606,00
4° CATEGORIA - ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.Hora: $225,50
Mensual: $28.606,00
Hora: $253,00
Mensual: $31.878,50
5° CATEGORIA - PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.Hora: $209,50
Mensual: $25.725,50
Hora: $225,50
Mensual: $26.606,00

212 Comments

  1. Monica Damiani

    Es una miseria , como dice una sra como pagas el alquiler ,comida ,viaje,etc… yo no puedo trabajar como antes , tengo fibromialgia, dolor crónico ciatico , que hago ? Me pongo en forma y vendo mi cuerpo ? Haaa no puedo tampoco

    • Claudia Colazo

      Hola trabajo desde las 2230 horas hasta la 1030 desde el domingo por la noche hasta el lunes o sea 12 horas cada semana cuánto debo cobrar, cuido a una anciana de 90 años postrada, cambio pañales, higiénico , doy desayuno y durante la noche la cambio de posición o sea estoy despierta para lo que necesite la señora

    • Eva Idalia Saucedo

      Isolda supongo que debe ser difícil xk tus jojies todavia no tiene definido su sexualidad( porqué eso significa cuando decis hijos o elles) pero en fin aca todos somos culpables x ganar miserias , nunca le hemos apretado al gremio con un paro para ver cómo reaccionan, exigirle un convenio con el AFIP para que hagan controles domiciliaria con un asistente social y vean lo infrahumanas que se trabajan, no digo todas. Ya es hs que reacciones todas, entiendo que todos tenemos miedos de perder el trabajo, pero yo creo que después valorarán más xk ni sus calzones las SRAS quieren lavar.

  2. Mariela

    Buenos dias, Mi empleada trabaja 20hs semanales con retiro en tareas generales..esta en blanco…y todas las calculadoras me dan diferente sueldo…Cuanto es lo legal.??..no quero estar pagandole mal…GRacias

  3. cravero ruben

    Buen día, mi empleada domestica, se jubiló a partir del 01/02/21. y continua trabajando, menos horas – 9 hs. semanales – en condición de jubilada. Consulto, debo pagar la proporción de aguinaldo por el mes de enero’21 último mes que trabajo como activa, o bién, esperar que finalice el semestre y pagarle el 50% de este sueldo. y respecto de las vaciones 2020, yo le liquidé los 28 dias en el mes de diciembre’20 y, ella se tomo 15 días, no debo hacer nada más? Gracias. Saludo ate.

  4. Roxana

    Hola yo hace dos años que trabajo en negro de lunes a viernes 3 horas diarias me estan pagando 7 mil pesos cuanto deberia cobrar en realidad si estoy en negro ? Aguinaldo y vacaciones no me pagan

  5. Estudio Jurídico Szlit & Asoc

    Hola! Somos el Estudio Juridico Laboral Szlit & Asoc. Especializado en esta rama del derecho hace más de 25 años, defendiendo al trabajador.
    Ante cualquier duda o consulta nos pueden enviar un WhatsApp al (11)3601-0000, en donde brindamos asesoramiento gratuito y personalizado.

  6. Esteban

    Tenemos una empleada domestica que es Jubilada desde hace 11 años y se jubilo con los aportes efectuados por nosotros, todo estaba en regla y hoy tiene 71 años
    Permanece como empleada domestica pero desde marzo del año pasado no presta servicio, pero cobra por transferencias puntualmente sus haberes y le hacemos los aportes correspondientes como corresponde
    hasta cuando debemos seguir pagando por una contraprestacion que no recibimos, y que alternativa tenemos para finalizar en orden y como corresponde la relacion laboral, sin generarle perjuicios a ninguna de las partes

    • nicolas

      Esteban desde que fué habilitado el servicio domestico luego de la cuarentena vos tendrías que mandarle una intimación a que se vuelva a presentar a su trabajo y y luego de las 48hs que no va se considera que renunció…googlealo.

    • Ayelen

      Roxana yo trabajo las mismas horas que vos. Ahora en marzo deberías cobrar febrero 11000 en total en razón de 183,50 la hora. Después en mayo, que vas a cobrar abril, deberían pagarte en total 11.970 pesos porque a partir de abril la hora pasa a valer 199.50. De todas formas lo que están haciendo es ilegal! Así que mínimo que te paguen más de lo que te corresponde por ley.

    • Juan

      Hola consulto porque me han preguntado por otro caso, como es el de trabajadores informales en construcción que actualmente se les paga $ 180 la hora a veces llevan su herramientas y otras no, la otra es por limpieza en sitios y alambradas y jardinería por doscientos la hora. Que me sugiere muchas gracias soy de Neuquén

    • sergio

      hablo con conocimiento de causa,la hora de limpieza tiene que estar por lo menos ,como minimo $ 300 la hora,ya que un patron gana ,no menos de $50.000,les estamos cuidando la salud fisica y emocional.y si por eso fura poco ,les estamos cuidando la casa .(se dan cueta de eso?) 8/02/2021

      • Anny

        Tareas generales xq es el sueldo más bajo? Si somos las personas q más laburamos, se agarran d eso y nos hacen hacer de todo hasta cuidar de los niñ@s, debería ser al igual q el de la categoría de niñera, es una burla, q parecen creer q las tareas del hogar son desvalorizadas, el trabajo doméstico, es el más cansador, y mal pagado, lavar, limpiar, cocinar, planchar, y todavía cuidar niñ@s??? Les parece poco??? Haber si ellos van hacer todo lo q nosotras hacemos en un par de hs de ser así no habría empleada, es para q piensen un poquito no creen.

      • Soledad

        Hola ! estoy trabajando de empleada doméstica categoría número 5, pero tambien cuido a una bebé
        6 hs diarias de lunes a viernes y el pago es mensual 18.000 desde 01/01/21 me podrías decir cuanto debería cobrar?

        • Estudio Jurídico Szlit & Asoc.

          Hola! Somos el Estudio Juridico Laboral Szlit & Asoc. Especializado en esta rama del derecho hace más de 25 años, defendiendo al trabajador.
          Ante cualquier duda o consulta nos pueden enviar un WhatsApp al (11)3601-0000, en donde brindamos asesoramiento gratuito y personalizado.

  7. Ida lorena

    disculpen vuelvo a consultar porque no entiendo: en la calculadora puse los datos como me pide, 12 horas semanales con retiro tareas generales y me sale que el sueldo que le debo pagar es de $4891.01, yo le vengo pagando 158,95×12 horas diarias x4semanas del mes 7629,60….cuál es lo correcto? por qué la calculadora me da menos?

  8. Ida lorena

    Buenas, tengo una chica que viene a ayudarme con la limpieza tres veces por semana, 4 horas por día, no es un contrato, no es un sueldo, le ofrecí a la señorita para ponerla en blanco y no quiere, se niega porque dice que va a perder no se si tiene planes o qué, pero no quiere. Antes la tenía en blanco y me pidió que le diera de baja, ella está conmigo hace 10 años. Pero me da miedo el tenerla sin aportes, uno nunca sabe. Por otro lado quisiera saber cómo debo pagarle, no siempre cumple las 12 horas semanales, a veces no viene o me pide permisos para faltar, cuando es por enfermedad yo le pago igual las horas que debían ser de trabajo, pero cuando es por razones personales ¿debo pagar igual? por favor necesito asesoramiento, quiero hacer lo que dice la ley y como debe ser…

    • alberto

      el sueldo en blanco es una berguenza los valores que tienen hoy una empleada domestica tendria que ganar como minimo 400 pesos la hora el valor de medio kilo de carne los sindicatos el estado y los empleadores tendrian que ver lo que implica limpiar mugre x 170 pesos la hora es una burrada y si la tenes en negro a la chica hace 10 años le debes los aportes de diez años vacaciones y aguinaldo x 10 años le pagas todo eso y luego la podes poner en blanco si no te podes comer un juicio x tener empleados sin registrar y evadir impuestos

      • Ida lorena

        Creo que usted no entendió, yo la tenía en blanco, le daba para pagar el monotributo…no pagó, hice un plan de pago para pagar lo adeudado y me dijo que no quería la pusiera en blanco, de igual modo yo le pago vacaciones y aguinaldo, por otro lado señor, soy docente y como docente de educación especial y como tal te pagan 260 o 300 la hora (dependiendo de la cantidad de alumnos) …y nosotras nos debemos pagar el monotributo, claro que los sueldo de todos debería ser mejor, en eso concuerdo completamente con usted….

        • NATALIA

          El trabajo de empleada domestca tanto para trabajar con cama o por hora deberia ser reconocidos es una miseria los sueldos y lo q pagan por hora es como si fuera un vuelto.y es un trabajo donde uno mas trabaja porque sea quien quiera que sea no solo te pide limpiar su casa si no te todos los dias te agregan algo nuevo fuera de lo que acordaste en su momento ,es un abuso total lo que hay en esta rama laboral y deberia ser reconocido con un sueldo como todos por ley ,y deberia estar al mismo nivel que cualquier trabajo hoy por hoy un sueldo de $20.000 no te alcanza todoos los dias ahumentan las cosas canasta familiar viatico ropa zapatilla un sueldo de empleada domestica deberia estar a $40.000 y eso en blanco con viatico a parte y por hora maximo $400 la hora por un kilo de pana esta arriba de los 100 pesos no alcanza ,el tiempo de esclavitud ya paso hace muchos años atras ,y tanto como abogado,periodista ,arquitecto ,docente ,diputado hasta el propio presidente necesita de alguien q le limpie su hogar y q le haga un plato d comida le planche o lave le cuide los hijos etc en fin deberia ser reconocido el trabajo de empleada domestica porque si estas personas ,creo que nadie podria solo mas las que tienen hijos se ahogan en un vaso de agua ,es una tristeza lo que esta pasando todo sube hasta los sueldos de otros trabajos menos este y es el que mas cansador es y sacrificante .por eso la mayoria de los argentinos se van porque aca pagan miseria y te hacen esclavo d un trabajo una verguenza total .

          • Alejandra

            Sería cuestión de buscar otro trabajo, al fin y al cabo si se pagaría más hay mucha gente que terminaría cambiando la plata y preferiría quedarse en la casa y no tener una empleada

    • MIGUEL

      Independientemente de lo que ella quiera, vos la tenés que poner en blanco sí o sí, porque la que va a tener problemas de juicio laboral sos vos; si le dejan de pagar el plan de “ayuda”, es correcto porque eso es justamente un “plan de ayuda” (por más que ayude poco, pero no importa), lo que sí importa es que tiene que estar en blanco.
      Por otra parte, le debés pagar las horas por los días que viene, si falta por enfermedad, y con justificativo médico (certificado o su equivalente) se lo debés pagar, ahora si no viene por razones personales, esas horas por esos días no se deben pagar.

      • Ida lorena

        muchas gracias señor por su ayuda, sí hoy se lo planteé, es más ella leyó aquí los comentarios y le expliqué, no temo me haga juicio porque la verdad la veo como alguien más de mi familia, pero sí me da miedito por el tema de que si tuviera algún tipo de accidente, al no tener art, sería todo mucho más complicado, ya se lo había planteado a ella antes, creo que ahora me comprendió

        • Florencia

          Hola, yo también tengo una niñera de mucha confianza y el mismo dilema de que ella no quiere que la anote. Pero es verdad que hay que blanquear porque es lo que corresponde. También creo que los sueldos son muy bajos. Yo trato de cubrir esa faltante con mi empleada , pero creo que los empleadores de buena fe escaseamos y la mayoría son bastante usureros. Un gremio debería tener más peso para hacer valer el trabajo.

  9. Carlos

    Buen dia. Segun nueva escala salarial con aumentos de 10, 8 y 10 % desde Dic 2020, tambien corresponde un aumento de 3 puntos sobre zona desfavorable (de 25 a 28 %). Mi pregunta es desde cdo. el aumento de zona desfaborable: Diciembre2020, Febrero 2021 o Abril 2021?. Muchas gracias.

  10. AMELIA ELVIRA

    QUISIERA SABER CUANTO TENGO QUE PAGAR X HORA A LA SEÑORA QUE TRABAJA EN CASA.TRABAJA TRES HOAS ,LUNES ,MIERCOLES Y VIERNES
    NO HACE DE COMER ,SOLO SE DEDICA A LOS TRABAJOS COMUNES DE CASA.DESDE YA MUCHAS GRACIAS
    ATTE.AMELIA

  11. Nilda Wenger

    Voy a tomar una empleada para tareas generales, 3 dias a la semana, lunes, miercoles y viernes, 4 horas por dia. Pregunto cual es el sueldo que debo pagarle por las 80 horas mensaules de trabajo?

  12. Mari

    Hola. Quería saber si mi empleada trabaja 88 horas semanales cuanto tiene que cobrar (efectivamente) porque no se bien como se saca el proporcional. Trabaja en tareas limpieza y cuidado de niños.

    • Lorena

      Hola. Quisiera saber a qué categoría pertenezco si atiendo a dos adultos mayores y además hago la limpieza de la casa, preparo la almuerzo y cena y a veces elaboro comida para el Freezer. Hago 60 horas x semana porque me quedo a dormir martes y jueves.

      • Samira

        Trabajo 5hs por día, de Lunes a Viernes , cuido a 2 menores pero limpio las cosas de 5 niños y 1 adulto.
        En total , tengo categoría 4 por cuidado de 2 niños y categoría 5 por limpieza de 6 personas y tareas generales en todo el hogar (piezas, baños, comedor, living, sala de juegos, galería, garage, lavado y doblado de ropas y sábanas, a demás de acomodar los muebles como biblioteca y alacena)
        Cuanto debería cobrar por mes en blanco ???

  13. Luz

    Hola yo trabajo 21 horas semanales y hago de todo limpieza cocinar cuidado de persona mayor y mandados y me pagan 160 la hora mi patron me dijo que eso fue lo que aumento y cobro 3000 y algo por semana esta bien lo que cobro?

  14. andrea

    hola buenas tardes yo estoy trabajando lunes miercoles y viernes cuatro hora por dia al mes seria 48hs y me va a poner en blanco medijo que me corresponde 7680 $ por mes esta bien lo que me va a pagar

  15. Sandra

    Hola buenas tardes soy sandra .yo cuido a un señor con un acv lo baño le doy de comer lo acuesto y todo lo q tiene q ver con el .a parte hago la limpieza y la casa y cocino .trabajo de lunes a sábado de la 9 a las 16 hrs y a veces salgo a la cinco .y el suldo es de 28 .000 peso

    • SDN

      TE ESTÁ PAGANDO MAS DE LO QUE ESTABLECE LA ESCALA

      4° CATEGORIA – ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
      Hora: $171,05
      Mensual: $21.754,70

    • leandro

      hola depende de las horas que trabajes , se puede saber si esta ok o te esta pagando de menos – el máximo de horas semanales es de 48 hs . pensalo.
      otra cosas, si tenes dolores en la espalda o los brazos se puede hacer el reclamo a la ART , ya que todos tenemos un seguro por trabajar en blanco que te cubre los dolores y lesiones. fíjate y me llamas para consulta
      llámame al 1531903972
      Leandro Villarreal – abogado

  16. Carina Arce Alvarez

    Hola, buen día. Quería consultar yo vivo en Balcarce y trabajo 4 ha diarias de lunes a sábados y mi sueldo es de, con el aumento de diciembre, 9750 estaría dentro de lo normal?

  17. Brenda

    Hola buenas noches!!! Estoy trabajando las 48hs que corresponde y cobro el sueldo por mes de la categoría 4.. pero mi pregunta seria cuanto se cobra las horas extras y feriados??? le vengo cobrando las hs extras a $ 170 como dice ahora con aumento.. esta bien así?? o seria un poco mas?? aquellos q sepan bien me podrían asesorar.. desde ya muchisimas gracias
    saludos Brenda

    • SDN

      5° CATEGORIA – PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

      Mensual: $23.337,00

      ESTO POR 8 HS DE TRABAJO A PARTIR DE FEBRERO 2021

    • Betty

      Hola quisiera saber cuanto m tiene q pagar mi empleador estoy cobrando 7,150 por mes trabajo 16 horas semanales pero con lo de la pandemia decidio q haga las 16 horas semanales yendo tres dias a la semana segun m dijo m tiene en blanco mi duda es por ir solo tres dias a la semana esta bien q m pague menos o me tendria q pagar lo q en realidad es por hora . Saque cuenta y lo q m paga por hora es alrededor de 120 pesos la hora y no m paga feriados no vacaciones ni aguinaldo osea este ultimo solo una ves si alguna m podria ayudar desde ya muchas gracias

    • ServicioDomestico

      Hola Daniela, los aportes y contribuciones son importes fijos determinados por tres categorías de acuerdo a la horas trabajadas semanalmente. La primer categoría es para menos de 12 horas semanales, las segunda de 12 a menos de 16, y la tercera para 16 horas semanales o más. Saludos.

  18. Vanesa

    Gracias por su atención. Sí, respectivamente se encuentra en relación de dependencia para la empresa Enkel (quien es una prestataria de dicha obra social), ellos pagan aguinaldo y otorgan vacaciones? allí está mi duda. muchas gracias

  19. Vanesa

    buenas noches, podrían evacuar mi duda? una cuidadora domiciliaria con retiro de la casa familiar, cuida a una adulta mayor. La consulta radica en que la misma al tener convenio con la empresa Enkel (que trabaja con PAMI) desea saber si le compete la aplicación de esta ley y su respectiva salarial, de ser positivo, corresponde a la empresa el pago de aguinaldo y vacaciones? Espero su rta. Gracias

    • ServicioDomestico

      Hola Vanesa. No me queda claro lo siguiente: La cuidadora en cuestión trabaja para una empresa la cual la envía a trabajar en casas particulares? En dicho caso, se trataría de una empleada en relación de dependencia y no aplicaría la ley de casas particulares. Esto, por supuesto, si entendí bien. Saludos.

    • ServicioDomestico

      Hola Cecilia. El aguinaldo se abona, según la ley de casas particulares, el último día de trabajo del mes de diciembre teniendo en cuenta el mejor sueldo del semestre. Si dado el aumento del 5% en diciembre, ese resulta ser el mejor sueldo, va a ser el que se tome para dicho cálculo. Saludos.

  20. victoria

    Hola, tengo una empleada domestica que trabaja por horas en la categoria de hasta 16 hs. semanales
    Actualmenta me quede sin trabajo, por lo tanto comenzara a trabajar 10 hs semanales, desearia saber como debo hacer para cambiar la cantidad de horas. Gracias

    • ServicioDomestico

      Hola Victoria. Si te referís a cómo modificar la categoría de aportes y contribuciones, simplemente tenés que tildar dentro del formulario 102/RT la opción que dice “Menos de 12 horas semanales”. Las cargas sociales pasarían de ser $811.15 a $188.88. En caso de que pagues mediante VEP, es lo mismo, tendrías que seleccionar la opción correspondiente a las horas trabajadas semanalmente (DOM.ACT.12HS).

      También sería conveniente ingresar al perfil “Personal de casas particulares” dentro de tu clave fiscal y modificar el alta de la empleada para que se muestre que ahora está dentro de la categoría “Menos de 12 horas semanales”, ya que esto va a figurar en el recibo posteriormente.

      Espero haberte ayudado, un saludo.

    • ServicioDomestico

      Buen día Estefanía. Si trabajás en una empresa, entonces no sería aplicable el convenio para trabajo de casas particulares (ya que está pensado justamente para personas que prestan servicios en hogares). De todas formas, a partir del mes de septiembre el valor mínimo por hora para tareas de limpieza es de $84. Un saludo.

    • ServicioDomestico

      Hola Oscar. En ese caso se debería contemplar el sueldo correspondiente la categoría principal (las tareas a las que la persona dedica mayor cantidad de su jornada laboral). Espero que te haya sido de ayuda, un saludo.

  21. Carolina

    Hola quisiera saber, soy de Chubut, estoy a cargo de una niña y tareas en el hogar. Voy 4 horas diarias, cómo se cual es mí categoría? Cuidado de personas o tareas generales. Ambas se suman o cómo es? Gracias por la información

    • ServicioDomestico

      Hola Carolina. Tu categoría se debería definir por la actividad principal que realices. Esta puede ser aquella a la que mayor cantidad de tiempo le dediques en tu jornada laboral. Tené en cuenta que la categoría de asistencia y cuidado de personas tiene una remuneración mayor que la del personal para tareas generales. Saludos.

      • Romana

        Hola estoy por comenzar un trabajo de lunes a viernes 8 horas por día tareas generales y cuidado de dos niñas 2 veces a la semana tengo que quedarme a dormir me pagan 24.000 está bien ??? En negro lo que me dijo la señora que el sueldo de 24.000 es para empezar

    • MabelArias

      Q vergüenza dan los sueldos. Ño para comer alcanzan.No hablar d pagar cuentas y alquileres.trabajamos x nada.al final gana más una persona q cobra un plan y trabaja sólo 2 hs 2 veces a la semana limpiando una plaza. 9mil mínimo les pagan😈😈.y a mi m pagan mucho más d lo q dice la ley.con razón hay tantos aprovechados q t hacen trabajar x estas mugrosas monedas

    • ServicioDomestico

      Hola Alejandra, esa es una muy buena pregunta. El sueldo “mensual” hace referencia a una jornada completa, lo cual equivale a 48 horas semanales (8 horas de lunes a sábado). Saludos!

    • ServicioDomestico

      Hola Daniel. Los nuevos importes mínimos tienen vigencia para las horas trabajadas durante septiembre. Esto quiere decir que si una empleada cobra por mes, va a cobrar el sueldo con el nuevo aumento del 5% durante los primeros días de octubre. Espero que haya quedado claro, saludos.

    • ServicioDomestico

      Hola Justina. Es cierto que el personal de casas particulares que realiza tareas generales tiene el menor sueldo de la escala en comparación a las demás categorías. No te puedo dar una respuesta certera a tu pregunta, pero imagino que se debe al nivel de especialización de las tareas. Cuanto más específica es la tarea realizada, mayor es el sueldo mínimo establecido. Por ejemplo: los supervisores (quienes tienen a cargo a otras personas), caseros (se dedican exclusivamente al cuidado y vigilancia de viviendas) etc.

    • ServicioDomestico

      Hola Romina, entiendo a que apunta tu pregunta. Sin embargo, la ley no estipula una cantidad determinada de personas a cargo para 4ta categoría. Desconozco además que exista un monto adicional a cobrar por cada persona que se cuida, sólo se establece un sueldo mínimo para esa actividad en función de las horas trabajadas.

  22. Carina

    Hola buenas tardes quisiera saber cuánto m tienen q pagar yo trabajo 8 hs semanales en un centro de rehabilitación hago TDA la limpieza pero estoy en negro y m pagan 85 $ la hora está bien ?

    • ServicioDomestico

      Hola Carina. Por lo que entiendo no estás trabajando en una casa de familia, sino que fuiste contratada por algún tipo de institución o empresa para realizar tareas de mastranza. Más allá de que te corresponde estar en blanco, no estaría aplicando en tu caso el Régimen para el Personal de Casas Particulares. De todas formas, si te sirve como referencia, el valor mínimo para tareas generales de limpieza EN EL HOGAR es de $80. Dado este caso, sueldo de una empleada doméstica por 8 horas a la semana sería como mínimo 2.560 pesos al mes. Espero haberte ayudado, saludos.

    • ServicioDomestico

      Hola Juana. A partir de septiembre de 2018 el valor por hora está fijado en $84 (siempre y cuando prestes servicios con retiro, es decir, no duermas en la casa en donde trabajás). Por lo tanto, si trabajas 10 horas semanales te correspondería cobrar como mínimo 840 por SEMANA. Espero haberte ayudado, un saludo.

    • ServicioDomestico

      Hola Marcela, el hecho de que sean mellizos no influye en el sueldo mínimo establecido. Sí tiene que ver la cantidad de horas y si es un trabajo con retiro o cama adentro.

      • Alicia del Carmen Velazquez

        Buen día, quería saber cuánto me corresponde cobrar x 30 horas semanales. Ya que me están pagando $12000 x mes, y me parece que es muy poco. Y además también quería saber si x la pandemia me correspondía cobrar igual mi sueldo, ya que mi patrona me dijo que no me correspondía. Gracias. Espero su respuesta..

        • Cristina

          Hola Alicia, según la nota y escala salarial publicada, si eres categoría 5 ( porque no has aclarado eso), te está pagando bien, ya que son 120 hs mensuales, que se calculan a $101.89 porque que se toma la proporción de horas considerando el sueldo mensual de 19.564,05. No sabría decirte lo otro, si estas blanqueada no estaría bien que no te pague durante la pandemia, pero deberías asesorarte mejor con un especialista.

  23. Lorena

    Hola buen día, estoy dentro de la categoría 4, trabajo 90 horas mensuales y mi sueldo actual (sin el aumento) es de $4399, está bien? Cuál sería mi sueldo con el aumento? Muchas gracias.

    • ServicioDomestico

      Hola Lorena. Teniendo en cuenta las horas que trabajás y de acuerdo a la escala salarial vigente (desde julio de 2018), podés tener una idea de cual debería ser tu sueldo hoy en día:
      Suponiendo que tu empleador te pagara por hora trabajada ($86 para 4° categoría) el sueldo estaría dando $7740 al mes.
      En el caso de que tu empleador estuviera proporcionando el sueldo de jornada completa en base a las horas que trabajás (22,5 horas por semana) el salario sería aproximadamente de $5160.
      Lamentablemente no existe un criterio claro respecto a cuando corresponde el pago por hora y cuando se debe proporcional el salario, tal como está escrito en este mismo artículo. Espero haberte ayudado.

Deja un comentario