Antes de comenzar, es importante aclarar que a todas las empleadas domésticas les corresponden vacaciones pagas, más allá de cuál sea su modalidad de trabajo (por hora, quincena, o mensual).
¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a una empleada doméstica?
Para calcular la duración de esta licencia, se debe tomar la antigüedad de la relación laboral al 31 de diciembre del año al que corresponden. La cantidad de días de vacaciones que una empleada se puede tomar va a estar dada de acuerdo a la siguiente tabla:
| ANTIGUEDAD | DIAS CORRIDOS |
|---|---|
| De 6 meses a 5 años | 14 |
| Entre 5 y 10 años | 21 |
| Entre 10 y 20 años | 28 |
| Más de 20 años | 35 |
¿Qué pasa si el empleado/a tiene menos de 6 meses de antigüedad?
Si el personal doméstico tiene menos de 6 meses de antigüedad en el empleo, la proporción de días de vacaciones se calculará tomando como base a las semanas trabajadas.
SEMANAS TRABAJADAS DIAS CORRIDOS
Entre 4 y 7 1
Entre 8 y 11 2
Entre 12 y 15 3
Entre 16 y 19 4
Más de 20 5
¿Cual es el período que el trabajador tiene para gozar de sus vacaciones?
El empleador debe otorgar el período vacacional entre el 1° de noviembre del año por el cual se toma vacaciones y el 30 de marzo siguiente. El período de descanso debe comenzar un día lunes o, en su defecto, el primer día hábil de la semana que se trabaja.
El trabajador tiene la posibilidad de pedir que se fraccionen los días que le correspondan para usarlos en otras épocas del año. En casos como este, el empleador debe garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que corresponde según la antigüedad del trabajador.
Por último y no menos importante, no hay que olvidar que las vacaciones se deben abonar al comienzo de las mismas.
¿Cómo liquidar las vacaciones para el personal de Casas Particulares?
El primer paso es calcular el valor de un día de trabajo. En relaciones laborales con sueldo mensual, esto equivale a dividir el importe cobrado en el mes por los 30 días trabajados.
El monto a pagar se calcula al multiplicar la cantidad de días que corresponden de acuerdo a la antigüedad por el sueldo diario percibido.
Ejemplo de cálculo de vacaciones:
- Sueldo: $18.364 por mes
- Antigüedad: 3 años
- Días de vacaciones por tomar: 14 días
Valor día: $18.364 / 30 días = $612,13
Total a cobrar por vacaciones: $612,13 x 14 días = $8.569,82
¿Plus vacacional?
Existe un concepto en la ley de contrato de trabajo denominado plus vacacional. El mismo indica que se debe dividir el mes por 25 en lugar de hacerlo por 30. Esto trae como consecuencia una suma mayor como base a la hora de calcular las vacaciones. Sin embargo, este concepto no se menciona en la ley de servicio doméstico. Por lo tanto, su aplicación no sería obligatoria en estos casos.
Si tenés dudas acerca de cuánto te corresponde cobrar, no dudes en visitar nuestro artículo sobre cómo calcular el sueldo de una empleada doméstica.
Tengo una empleada que trabaja 8 hs los martes y 8 dias los viernes como se calculan las vacaciones tiene 20 de antiguedad
Si tiene 20 años justos le corresponde 28 dias y si tiene mas de 20 35 dias
Que pasa en el caso de que trabajan x hora, y solo asisten 3 veces a la semana 4hs. en total 12 hs.x semana. Y en Total solo cumplen 48 hs. en el mes?????
Tengo 28 días de vacaciones me tomo 2 sem.en enero y las otras 2 en julio los domingos también se cuentan en dentro de los 28 días?
Mi empleada tiene20 años de antiguedad y trabaja 2hs los lunes y 2hs los jueves, cómo se calculan los días de vacaciones y el pago?
Tengo una empleada que trabaja 8 hs los martes y 8 dias los viernes como se calculan las vacaciones tiene 20 de antiguedad
Hola trabajo una ves por semana como sería el pago vacaciones
Hola buenas ,! En Abril cumpliría 10 años de empleada.de casas particulares,cuánto me corresponde de vacaciones y cuánto sería el pago también, gracias!